近日，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )主辦的2024年工程建設企業(yè)文化建設成果交流會(huì )在江蘇南京召開(kāi)。會(huì )議展示了各工程建設企業(yè)文化建設成果，交流推廣企業(yè)文化建設先進(jìn)經(jīng)驗和作品創(chuàng )作經(jīng)驗。集團公司在攝影、微視頻、公眾號和企業(yè)文化案例等10個(gè)類(lèi)別競賽中共有16項成果獲獎，3名員工被聘任為企業(yè)文化建設專(zhuān)家，1名員工獲評為優(yōu)秀通訊員，獲獎數量再創(chuàng )新高。
2024年工程建設企業(yè)文化建設成果交流會(huì )現場(chǎng)
近年來(lái)，集團公司不斷深化和加強企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化建設作為提升企業(yè)內部凝聚力和核心競爭力的關(guān)鍵要素，致力于打造和諧、積極、向上的企業(yè)文化氛圍。通過(guò)不斷的努力和實(shí)踐，企業(yè)文化建設成效凸顯，為企業(yè)的發(fā)展注入了強大的精神動(dòng)力。
企業(yè)文化案例最佳案例
《守正創(chuàng )新 敢做善成 以企業(yè)精神滋養長(cháng)青基業(yè)》
該案例闡述了集團公司“守正創(chuàng )新 敢做善成”企業(yè)精神的根脈源流與意義內涵，介紹了企業(yè)文化建設的創(chuàng )新舉措，總結了企業(yè)文化對促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，獲評為“企業(yè)文化建設最佳案例”，為行業(yè)其他企業(yè)提供了寶貴經(jīng)驗借鑒。
在65年的薪火相傳中，廣西路建集團“守正創(chuàng )新 敢做善成”的企業(yè)精神引領(lǐng)和激勵著(zhù)一代代路建人擔當歷史使命、戰勝艱難險阻、謀求改革發(fā)展。近年來(lái)，面對嚴峻復雜的行業(yè)形勢，集團公司加強企業(yè)文化的宣講宣貫、員工榜樣選樹(shù)與故事宣傳策劃，引導員工爭做企業(yè)精神傳承者、實(shí)踐者、創(chuàng )新者，將企業(yè)精神深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，以“文化軟實(shí)力”鞏固核心主業(yè)優(yōu)勢、聚力項目攻堅、助推市場(chǎng)拓展。
微視頻競賽一等成果
《修筑連心路 譜寫(xiě)民族情》
視頻《修筑連心路 譜寫(xiě)民族情》由集團公司員工劉鵬宇、曹傳奇、陳芊藝獨立拍攝制作。視頻將鏡頭聚焦于廣西路建集團對口幫扶點(diǎn)明倫鎮豹山村所在地——環(huán)江毛南族自治縣，記錄集團公司修筑的一條條民族連心路、致富路，展現煥然一新的村容村貌和活力蓬勃的民族文化，反映出集團公司在鄉村振興與民族團結進(jìn)步事業(yè)中的國企擔當。
在現場(chǎng)點(diǎn)評環(huán)節，中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )專(zhuān)家對視頻的拍攝技巧、敘事邏輯、創(chuàng )意構思以及剪輯手法等方面予以高度評價(jià)，認為視頻節奏流暢自然，畫(huà)面精美細膩，給大家呈現了精彩絕倫的視聽(tīng)體驗。
詩(shī)詞競賽成果一等成果
《聆聽(tīng)山的吶喊》
詩(shī)歌《聆聽(tīng)山的吶喊》作者為集團公司員工梁照鴻，主要記錄了其從高校畢業(yè)后入職交通建設行業(yè)所感所抒。詩(shī)歌表達了作者從年幼到成年、再到投身工程建設一線(xiàn)的不同階段里對“大山”的情感認知。對生長(cháng)于山村的孩子來(lái)說(shuō)，大山有著(zhù)養育的恩情，但險峰峻嶺卻也造成了交通的閉塞，成為了一代又一代人向外發(fā)展的阻礙。如今，作者帶著(zhù)滿(mǎn)懷熱情與使命再次回到交通工程建設第一線(xiàn)，投身在民族群眾的貧困山區逢山開(kāi)路，遇水搭橋，致力把阻礙地區經(jīng)濟發(fā)展的命脈打通，鋪就百姓幸福路、致富路，建設新時(shí)代壯美廣西。
在現場(chǎng)點(diǎn)評環(huán)節，中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )專(zhuān)家對詩(shī)歌《聆聽(tīng)山的吶喊》給予了高度評價(jià)，認為該詩(shī)巧妙運用擬人手法，讓大山成為敘述者，見(jiàn)證并比擬著(zhù)作者的人生成長(cháng)軌跡；文筆清新、細膩、深情，娓娓道來(lái)，是一首情景相融，語(yǔ)言?xún)?yōu)美的敘事抒情詩(shī)。
此次成績(jì)的取得是對集團公司企業(yè)文化建設工作成效的肯定，為提高企業(yè)文化競爭力及知名度增添了砝碼。接下來(lái)，集團公司將進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，深入創(chuàng )新思路、創(chuàng )新方式方法，建設上下一致、一脈相承的文化體系，讓“軟實(shí)力”轉化為“硬支撐”，為傳承企業(yè)精神、激發(fā)廣大職工內生動(dòng)力、增強企業(yè)凝聚力和向心力、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的提供動(dòng)力源泉和思想保證。